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继续教育2017年第12期  文章正文

结构化研讨在国企管理人员培训中的应用

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  摘 要:结构化研讨是国企管理人员培训方式创新的重要内容。结构化研讨以“乔哈里窗”理论和平行思维理论为基础,具有结构化的主题生成、结构化的成员组成、结构化的流程步骤和结构化的评价机制等特点。在国企管理人员培训中开展结构化研讨,要形成科学的主题的生成机制,规范小组人员的组成与角色分配,严格按照流程进行研讨的组织并开展有效评价。

  关键词:结构化研讨;国企培训;培训方式

  中图分类号:g726 文献标识码:a

  经过多年的发展,我国的国企系统已经打造和形成了一支相对成熟的管理人员队伍,他们普遍具有了一定的知识层次和专业能力,具有一定的洞察力 ……阅读全文

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