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继续教育2005年第12期  文章正文

搭建以能力为本位的公务员系统培训模式

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  一、能力本位培训概述

  

  “能力本位教育与培训”起源于二战时期的美国,用于对技术工人进行再培训,使之掌握业务技能。二战后一度衰退。本世纪50、60年代以后,随着系统论、控制论、信息论、行为科学等新兴学科的兴起又得以复兴,并逐渐发展为一种比较系统、完整的教育、培训体系。80年代初期,英国政府将“能力本位教育与培训”引进职业教育改革方案。90年代初又将高级公务员的培训重点定位于“能力本位”,并由国家指导开发了统一的能力基准。

  能力本位培训是一种为能力为本,注重提高素质能力和培训结果运用的培训方式。它以结果为本,强调系统管理,注重培训效 ……阅读全文

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