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继续教育2005年第11期  文章正文

论企业领导岗位培训存在的问题及对策

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  在我国宏观经济体制改革取得显著进展的同时,微观经济制度的创新也已进入了全面推广和纵深发展阶段。全新的宏观、微观经济制度要靠全新的企业领导者去运作,全新的企业领导者离不开全新的培训。但目前在国内企业领导岗位培训中却存在着一些问题,需要加以解决。

  

  一、企业领导岗位培训目标

  

  市场经济和企业改制对企业领导提出了新的要求,企业领导的岗位培训在定位上就必须进行重大改革。过去的培训往往以培养政治型领导干部为主,侧重于政治理论学习,注重提高干部的思想认识和世界观改造,企业领导也多以政治理论见长。现在企业领导不再仅仅 ……阅读全文

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